贵州省人社厅厅长接受专访:贵州将全力打造人
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多彩贵州网讯(本网记者 金妮)“人才兴则事业兴、人才强则贵州强”。人才是贵州决胜“十三五”、同步奔小康的关键所在。作为招才引智的重要平台,继连续四届成功举办后,第五届贵州人才博览会将于3月25日、26日在贵阳举办。3月21日,多彩贵州网记者就近年来贵州人才引进的相关问题,专访了贵州省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长韩先平。

贵州省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长韩先平接受多彩贵州网记者专访(贵州新闻图片社 贵州画报 向忆峰摄)

多彩贵州网:人才兴事业兴,事业盛人才盛。对于人才对于贵州后发赶超、同步小康的意义,您作何评价?当前贵州的人才现状又是怎样的呢?

韩先平: 贵州要全面实现同步小康,完成兴黔富民的宏伟大业,面临的困难还不少。人是生产力中最活跃的因素。人才必须作为“第一资源”来开发利用。贵州省委书记陈敏尔同志多次强调,要围绕守底线、走新路、奔小康,努力打造农字号、金字号、新字号、创字号等专业人才队伍,吸引海内外人才到贵州创新创业、成就事业。

贵州省第十一次党代会召开以来,省委、省政府大力实施人才强省和科教兴黔战略,先后连续多次召开省委全委会专题研究人才问题,出台系列政策措施,加快培养引进急需紧缺人才、集聚重点产业和园区优秀人才、充实基层和生产一线实用人才,创新机制,聚集了一大批高层次人才、高技能人才。我相信,人才的大量聚集,能为贵州省守底线、走新路、奔小康提供强有力的智力支撑和人才保障。

截至“十二五”末,全省人才资源总量389.87万人,较2010年增长184.84万人,增幅达91%,人才资源占人力资源总量的比重提高到13.0%,人才贡献率提高到20%。2016年,全省人才总量已达到400万人以上。

多彩贵州网:人才是贵州决胜决战脱贫攻坚的智力支持,贵州在引才、育才、用才工作方面有什么具体措施?

韩先平: 小康大业,人才为本。为了让人才安居乐业,我们始终坚持“不求所有、但为所用,不求所在、但求有为”的工作思路,从五个方面做好引才、育才、用才工作:

一是多措并举,大力引进急需紧缺人才。“十二五”期间,贵州紧紧围绕工业强省和城镇化带动战略,以打造人才创业首选地和人才聚集地为奋斗目标,立足做大总量、提升素质、优化结构,搭建平台、聚人才、汇外智,采取全责入驻式、项目合作及其他多种柔性引进方式,以“百千万人才引进计划”“黔归人才计划”“黔灵学者计划”三大引才计划为重要抓手,重点引进高层次创新创业人才和黔籍在外优秀人才;以中国贵州人才博览会、云上贵州 大数据招商引智再出发活动、省校合作专项引才三大引才载体为主打品牌,打造面向国内外的开放式引才引智平台,发出贵州省求贤若渴最强音,奏响招才引智主旋律,密集引进了一批高、精、尖、缺的高层次人才。

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